Bilan de compétences
Construisez la carrière qui vous ressemble en 2025
80 % des bénéficiaires d’un bilan de compétences concrétisent un projet professionnel (source : Centre Inffo).
Bilan de compétences financé par le CPF
Coach dédié
Durée estimée aux choix
Pour toute personne souhaitant réfléchir sur sa vie pro
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous vous posez des questions sur votre avenir pro ? Il est normal de ressentir des doutes, surtout face à des situations courantes telles qu’un manque de motivation, un besoin de changement ou de reconversion, ou encore une envie d’évoluer sans savoir par où commencer. Ces réflexions peuvent être le signe d’une quête de sens dans votre parcours.
Pour surmonter ces obstacles, il peut être utile de prendre le temps de faire le point sur vos aspirations, d’explorer de nouvelles opportunités et de vous entourer de personnes qui peuvent vous conseiller et vous inspirer.
N’oubliez pas que chaque étape, même la plus petite, peut vous rapprocher de vos objectifs professionnels.
Un bilan de compétences vous permettra:
✅ Clarifier vos priorités
✅ Retrouver du sens dans son travail
✅ Se réorienter sans repartir de zéro
Cette approche vous permettra de prendre le temps nécessaire pour élaborer votre projet en fonction de:
Vos
Valeurs
Vos
compétences
Vos
aspirations
Votre
employabilité
Trouver la formation qui vous correspond avec l'Ofap
Choisissez parmi nos quatre formations disponibles pour améliorer vos compétences dans les domaines suivants : management d’équipe, techniques de vente, visibilité en ligne grâce aux réseaux sociaux, ainsi que marketing digital et gestion immobilière. Il vous suffit de cliquer sur le bouton « Je m’inscris avec mon CPF« .
S'identifier sur votre espace CPF
Pour vous connecter sur moncompteformation.gouv.fr, vous avez la possibilité d’utiliser vos identifiants FranceConnect en scannant un QR code avec l’application France Identité, ou bien d’opter pour l’identité numérique de la Poste. En fonction du montant de votre crédit, vous saurez combien vous pouvez utiliser.
Faites une demande de devis avec l’Ofap
Faites une demande auprès de l’Ofap sur l’une de nos offres adaptées. Nous vous enverrons une proposition avec les dates de session et la durée. Il ne vous reste plus qu’à l’accepter et à commencer votre formation !
Un accompagnement sur-mesure avec notre expert
Stéphanie, consultante en stratégie et experte en ressources humaines, vous accompagne à chaque étape avec une approche bienveillante et confidentielle.
Modalités
Faisons progresser vos objectifs et votre vie professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé, de A à Z.
Durée au choix :
24h : 16h en face-à-face + 8h de travail dirigé
16h : 12h en face-à-face + 4h de travail dirigé
Format :
Présentiel, distanciel ou hybride
Délais d'accès :
15 jours (possibilité d’accélération selon votre situation)
Déroulement du Bilan de Compétences
Phase préliminaire :
Analyse de votre demande et définition des objectifs
Phase d’investigation :
Exploration de vos compétences, motivations et opportunités
Phase de conclusion :
Restitution et mise en place d’un plan d’action personnalisé
POUR LES SALARIÉS
- Salarié en CDI : Minimum 5 ans d’expérience, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
- Salarié en CDD : Minimum 24 mois d’expérience sur 5 ans, avec 4 mois dans les 12 derniers mois.
- Intérimaires : Au moins 5 ans d’expérience (6 084 heures), dont 1 600 heures dans l’entreprise concernée sur les 18 derniers mois, ou 3 200 heures d’intérim sur 36 mois, avec 1 600 heures dans l’entreprise.
POUR LES CHERCHEURS D’EMPLOI
Le bilan sera financé par les fonds disponibles sur votre CPF.
Pour vérifier le montant de cette somme, rendez-vous sur : moncompteformation.gouv.fr.
Vos retours
Vos avis comptent pour nous !
Chez l’Ofap, les avis clients sont le reflet de notre engagement envers l’excellence.
Chaque retour positif renforce notre dévouement à fournir des formations de qualité.
FAQ
Avez-vous des questions sur le bilan de compétences?
Qui peut réaliser un bilan de compétences?
Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs : salariés du privé ou du public, indépendants, demandeurs d’emploi ou en reconversion. Il est ouvert à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière et envisager une évolution professionnelle.
Je peux réaliser un bilan de compétences en étant en poste?
Oui, tout à fait ! Vous pouvez réaliser votre bilan en dehors de vos heures de travail ou en sollicitant un congé spécifique (CIF ou CPF). Il est également possible de l’effectuer en toute confidentialité, sans informer votre employeur si vous utilisez un financement personnel ou via le CPF.
C’est possible de financer un bilan de compétences?
Oui, plusieurs solutions existent pour financer votre bilan de compétences :
Compte Personnel de Formation (CPF) : prise en charge totale ou partielle
Plan de développement des compétences de l’entreprise
Financement personnel
Nous vous aidons à trouver la meilleure option selon votre situation.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
La durée dépend de la formule choisie :
24h : 16h en face-à-face + 8h de travail personnel
16h : 12h en face-à-face + 4h de travail personnel
Les séances sont réparties sur plusieurs semaines selon votre disponibilité.
Que se passe-t-il à l'issue d'un bilan de compétences ?
À la fin du bilan, vous obtenez un plan d’action clair et personnalisé avec une meilleure compréhension de vos compétences, motivations et opportunités professionnelles. Vous repartez avec une vision précise de votre avenir professionnel et les outils pour atteindre vos objectifs.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
1️⃣ Phase préliminaire : analyse de vos attentes et définition des objectifs
2️⃣ Phase d’investigation : exploration de vos compétences, motivations et possibilités d’évolution
3️⃣ Phase de conclusion : restitution des résultats et élaboration d’un plan d’action
Le bilan de compétences est-il confidentiel ?
Oui, votre démarche reste entièrement confidentielle. Les informations partagées et les résultats du bilan ne sont transmis à personne sans votre accord, y compris votre employeur si vous êtes en poste.
👉 Besoin de plus d’informations ? Contactez-nous ! 📧 administration@ofap.fr | 📞 07 49 50 99 51