Les métiers le plus recherchés par les recruteurs en 2024

Contexte actuel du marché de l’emploi en 2024

Saviez-vous qu’après avoir terminé vos études, une grande partie des connaissances acquises devient rapidement obsolète ? 

Selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre » (BMO) menée par France Travail (pôle emploi), les perspectives de recrutement sont nombreuses avec près de 2,78 millions de projets d’embauche. Cependant, 57,4 % de ces projets rencontrent des difficultés de recrutement. 

Parmi les métiers les plus sollicités en 2024, on trouve les serveurs de café, les viticulteurs et les employés de cuisine.

En 2024, le marché du travail est en constante évolution, et la formation continue est plus que jamais nécessaire pour rester compétitif.

Le top 15 métiers en besoin de main d’oeuvre 

Que vous soyez en quête d’un premier emploi ou en reconversion professionnelle, connaître les métiers qui recrutent est essentiel pour faire un choix éclairé. Un bilan de compétences peut vous aider à identifier le métier qui vous convient et vous motive, tout en étant en adéquation avec le marché actuel.

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Voici le top 15 des métiers en forte demande pour 2024 selon l’enquête BMO :

• Serveurs de cafés restaurants
• Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration
• Viticulteurs, arboriculteurs
• Agriculteurs
• Agents d’entretien de locaux
• Aides à domicile et auxiliaires de vie
• Cuisiniers
• Professionnels de l’animation socioculturelle
• Employés de libre service
• Aides-soignants
• Employés de l’hôtellerie
• Artistes (musique, danse, spectacles)
• Agents de sécurité et de surveillance
• Personnels de ménage chez des particuliers
• Vendeurs en produits alimentaires

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Les 25 métiers en croissance selon une étude de LinkedIn 

En janvier 2024, LinkedIn a publié une étude exhaustive mettant en lumière les métiers les plus en forte croissance. Cette analyse, basée sur des données de millions de profils, révèle les tendances actuelles du marché du travail, ainsi que les compétences et secteurs qui façonnent l’avenir professionnel. Voici un aperçu des métiers émergents à surveiller, leurs missions clés et les qualifications recherchées :

1. Responsable du Développement Commercial

Les professionnels dans ce domaine, souvent appelés New Business Developers ou Sales Development Representatives, se concentrent sur l’identification de nouveaux leviers de croissance pour une entreprise. Ils prennent contact avec de potentiels clients, présentent les produits ou services, et négocient les conditions des contrats.

Les compétences clés incluent la gestion de la relation client, la prospection commerciale, et la vente. Environ 47% de ces professionnels détiennent un master, et 63,6% ont la possibilité de télétravail.

2. Chargé des Admissions

Dans les établissements de formation, ce professionnel gère le processus d’inscription des étudiants. Il étudie les candidatures, organise les entretiens, et assure l’inscription définitive. Les compétences requises sont la prospection commerciale, le sens de l’organisation, et la stratégie marketing. 52,5% des chargés des admissions possèdent un master, et 25,6% ont accès au télétravail.

3. Courtier en Énergie

Le courtier en énergie aide à trouver les contrats les plus avantageux pour l’électricité ou le gaz, comparant les fournisseurs et facilitant les démarches de souscription. Compétent en courtage, prospection commerciale, et négociation de contrats, ce métier voit 21,3% des professionnels détenir un master, avec 50% des postes offrant la possibilité de télétravail.

4. Chief Revenue Officer (CRO)

Ce cadre de haut niveau vise à maximiser les revenus d’une entreprise par l’analyse de marché et le développement de stratégies de vente. Avec 92,7% des CROs possédant un master, ce rôle offre 26,7% de possibilités de télétravail. Les compétences incluent la stratégie marketing, les logiciels SaaS, et le développement commercial.

5. Directeur d’Établissement de Santé

Le directeur d’établissement de santé supervise les aspects administratifs et financiers d’une structure médicale, tout en réfléchissant à son développement. Ce poste requiert des compétences en services de santé, stratégie, et gestion d’équipe. Environ 86,3% des directeurs ont un master, et 20% bénéficient du télétravail.

6. Growth Marketing Manager

Également connu sous les titres de Head of Growth ou Growth Manager, ce professionnel travaille à attirer rapidement de nouveaux clients par des techniques de marketing digital. Les compétences incluent le growth hacking, HubSpot, et Google Analytics. Ce métier offre 52,2% de possibilités de télétravail et 88,3% des professionnels détiennent un master.

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7. Architecte Cybersécurité

Chargé de détecter et de réparer les failles de sécurité, l’architecte cybersécurité protège les systèmes informatiques des entreprises contre les cyberattaques. Les compétences requises incluent la cybersécurité et la conception d’architectures de sécurité. Avec 81% des recrues possédant un master, ce poste offre 46,9% de possibilités de télétravail.

8. Consultant en Recrutement (Talent Acquisition Manager)

Ce consultant gère les phases du processus de recrutement, de la rédaction des offres à la sélection des candidats. Il détient souvent un master et possède des compétences en recrutement, sourcing, et ressources humaines. 58,8% des postes offrent la possibilité de télétravail.

9. Responsable Relations Entreprises

Dans le milieu académique, ce professionnel noue des partenariats avec des entreprises pour placer des étudiants en alternance ou en stage. Les compétences clés sont la stratégie et la gestion du changement. Avec 53,7% des recrues ayant un master, 50% des postes offrent le télétravail.

10. Chief of Staff

Également appelé Directeur de Cabinet, ce professionnel assiste le PDG dans les décisions clés, la communication et la coordination des équipes. Les compétences incluent les relations publiques et la gestion du changement. Ce rôle propose 53,3% de possibilités de télétravail, avec 89,8% des recrues ayant un master.

11. Technico-Commercial

Le technico-commercial assure la vente de produits nécessitant des connaissances techniques. Les compétences incluent la vente, le développement commercial, et la gestion de la relation client. Environ 41,7% des professionnels ont un bac+2, et 34,8% ont accès au télétravail.

12. Energy Manager

L’energy manager met en place des stratégies pour économiser l’énergie dans les bâtiments. Il possède des compétences en efficacité énergétique et en gestion de l’énergie. 78,7% des recrues ont un master, et 34,7% des postes offrent la possibilité de télétravail.

13. Chargé de Clientèle

Travaillant principalement dans le secteur bancaire et assurant des services financiers, le chargé de clientèle aide ses clients à réaliser leurs projets financiers. Ce poste propose 33,3% de possibilités de télétravail et 97% des professionnels sont des femmes.

14. Ingénieur en Fiabilité de Site (SRE)

Inventé par Google, ce métier assure la robustesse des systèmes informatiques, mesurant leur performance et répondant aux urgences. Les compétences requises incluent DevOps et Amazon Web Services. Avec 71,3% des recrues ayant un master, 52,4% des postes offrent le télétravail.

15. Head of Engineering

Ce responsable supervise le développement opérationnel de produits ou services dans l’industrie ou la tech. Les compétences nécessaires sont l’ingénierie et la gestion d’équipe. 80,3% des professionnels ont un master, et 68,9% des postes offrent la possibilité de télétravail.

16. Responsable HSE

Chargé de la politique de sécurité, d’hygiène, et d’environnement dans une entreprise, ce professionnel évalue les risques et assure la conformité aux normes. Avec 82,6% des recrues ayant un master, ce poste propose 24,1% de télétravail.

17. Graphiste Motion Designer

Créant des éléments visuels animés pour divers médias, ce graphiste travaille avec des outils comme After Effects et Cinema 4D. Avec 43,3% des professionnels possédant un master, 20% des postes offrent le télétravail.

18. Responsable RSE

Veillant à la conformité en matière de développement durable, ce professionnel élabore des stratégies pour réduire l’impact environnemental de son entreprise. Les compétences incluent le développement durable et le reporting environnemental. Ce poste propose 50% de possibilités de télétravail, avec 92,3% des recrues ayant un master.

19. Customer Success Manager

Ce professionnel accompagne les clients dans l’utilisation d’un produit ou service, garantissant leur satisfaction. Les compétences requises incluent la gestion de la relation client et Salesforce. 73,5% des recrues ont un master, et 55,1% des postes offrent le télétravail.

20. Head of Data

Le responsable data structure la collecte et l’analyse des données d’une entreprise, veillant à leur fiabilité et à la protection des données personnelles. Avec 88,71% des recrues ayant un master, ce poste offre 81,3% de télétravail.

21. Directeur d’Hôtel

Ce professionnel gère les opérations d’un hôtel, des réservations à l’accueil des clients, et supervise parfois des équipes. 38,5% des recrues ont un master, mais aucun poste n’offre de télétravail.

22. Consultant en Développement Durable

Aidé par des entreprises et collectivités à améliorer leur bilan environnemental, ce consultant rédige des plans d’action pour réduire l’empreinte carbone. Avec 92,4% des recrues ayant un master, 45,3% des postes offrent le télétravail.

23. Ingénieur en Intelligence Artificielle

Développant des programmes capables de réaliser des tâches complexes, ce professionnel travaille avec des technologies telles que l’apprentissage automatique et le traitement du langage naturel. Avec 94,3% des recrues possédant un master, 35,9% des postes offrent le télétravail.

24. Lighting Artist

Dans le secteur de l’animation numérique, le Lighting Artist positionne les sources d’éclairage pour créer des effets visuels attractifs. Avec 50% des recrues ayant un master, 60% des postes offrent le télétravail.

25. Coordinateur Pédagogique

Élaborant et organisant des programmes éducatifs, ce professionnel anime une équipe d’enseignants et s’assure de la bonne gestion des ressources. Avec 62,3% des recrues possédant un master, 15,7% des postes offrent le télétravail.

Les secteurs qui recrutent le plus en 2024

Certains secteurs sont plus dynamiques que d’autres en termes de recrutement. En 2024, les secteurs suivants offrent de nombreuses opportunités :

• Services aux particuliers (santé, aide à domicile, services à la personne)
• Services aux entreprises (informatique, cybersécurité, marketing)
• Commerce (vente, gestion des stocks)
• Industrie (production, maintenance)
• Agriculture (viticulture, arboriculture)
• Construction (ouvriers qualifiés, électriciens)

Ces secteurs sont essentiels à l’économie, et de nombreux postes y sont considérés comme difficiles à pourvoir, notamment pour des profils techniques ou spécialisés.

Source: France travail (pôle emploi)

Focus régional : Les régions qui recrutent le plus en 2024

Top 5 des régions en demande de main-d’œuvre

1. Île-de-France : Métropole dynamique avec des tensions sur les métiers du bâtiment et de la santé.
2. Auvergne-Rhône-Alpes : La demande est forte dans le secteur industriel.
3. Nouvelle-Aquitaine : L’agriculture et l’hôtellerie-restauration dominent les recrutements.
4. Provence-Alpes-Côte d’Azur : Le tourisme et la santé sont des secteurs en tension.
5. Occitanie : Forte demande dans le secteur de la construction et des services.

L’Île-de-France et ses métiers en tension

Avec sa concentration économique et démographique, l’Île-de-France fait face à des tensions importantes dans des secteurs comme la santé (pharmaciens, médecins), la sécurité, et le bâtiment. Le défi réside dans l’attractivité de ces métiers souvent perçus comme difficiles ou peu valorisés.

L’évolution des métiers en 2024 : Quelle tendance pour demain ?

L’avènement de l’intelligence artificielle, l’automatisation et l’économie verte redessinent le paysage du travail. Les métiers liés à la cybersécurité, à la data science et à la soutenabilité environnementale sont en plein essor. Ces secteurs nécessitent une expertise technique mais aussi une forte capacité d’adaptation.

Les compétences les plus recherchées à l’avenir

Les hard skills (compétences techniques) comme la maîtrise des logiciels, l’analyse de données et l’ingénierie informatique restent incontournables. Cependant, les soft skills (compétences humaines), comme la gestion de projet, la communication et le leadership, sont de plus en plus valorisées.

Formations à privilégier pour rester compétitif sur le marché

Pour rester compétitif, il est essentiel de miser sur des formations en intelligence artificielle, en énergies renouvelables ou encore en marketing digital. L’apprentissage de nouvelles compétences par le biais de certifications ou de formations continues est un levier indispensable pour progresser.

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Ce qu’il faut retenir sur les métiers les plus recherchés en 2024

L’année 2024 est marquée par une grande diversité dans les métiers en demande. Les secteurs de la restauration, de la santé et de la tech offrent des opportunités substantielles. Les candidats doivent non seulement se concentrer sur leurs compétences techniques, mais également sur leurs capacités d’adaptation aux nouvelles tendances. Investir dans la formation et développer ses soft skills sont des clés pour réussir sur le marché du travail de demain.