Les métiers d’avenir en 2025

Dans un monde en perpétuelle évolution, choisir un métier qui paye bien et offre des perspectives solides est devenu essentiel pour assurer sa sécurité professionnelle et personnelle.

 Avec 28% de croissance pour certains secteurs et des opportunités émergentes dans les métiers les plus recherchés, de nombreuses options s’ouvrent à ceux qui souhaitent se lancer ou se reconvertir. 

Cet article explore les métiers bien payés, les secteurs qui recrutent, et les formations pour s’orienter vers un secteur porteur en 2025. 

Que vous cherchiez une reconversion professionnelle ou à identifier un métier d’avenir, vous trouverez ici les informations clés pour prendre la meilleure décision.

Secteurs d’avenir qui recrutent le plus : où se trouvent les opportunités ?

Technologie et numérique

Le secteur technologique représente une croissance exceptionnelle, avec une augmentation annuelle estimée à 6.65% selon les rapports de l’OCDE.

En France, plus de 50 000 postes sont créés chaque année dans ce domaine dans des ESN, PME ou bien des Start-up, avec un fort accent sur la cybersécurité et les systèmes d’automatisation.

Santé et bien-être

Avec une population vieillissante et une prise de conscience accrue des enjeux de santé mentale, ce secteur est en pleine expansion. D’après l’OMS, les dépenses mondiales de santé augmentent de 3,9% par an, une tendance qui devrait se poursuivre jusqu’à 2030. 

En France, le secteur de la santé emploie déjà 2,2 millions de professionnels, avec une demande croissante dans les soins de proximité et les technologies de santé numérique. Les investissements dans la télémédecine et les applications de suivi de santé ont augmenté de 40% depuis 2020, témoignant de la mutation rapide de ce domaine.

Environnement et développement durable

Face à l’urgence climatique, l’environnement est devenu un secteur stratégique. En 2025, les initiatives liées à la transition écologique devraient créer plus de 500 000 emplois directs en Europe, selon l’Agence Internationale de l’Énergie (AIE). Les programmes de rénovation énergétique, notamment en France avec le plan de transition énergétique RE2020, stimulent une demande pour des techniciens et ingénieurs spécialisés. Par ailleurs, les entreprises investissent massivement dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), un domaine qui représente 14% des créations de postes en 2023.

Commerce et marketing

Le commerce et le marketing connaissent une profonde mutation grâce à l’essor de l’e-commerce et des stratégies omnicanales. Avec une croissance annuelle du commerce électronique de 15% en Europe, les entreprises cherchent des professionnels capables de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies digitales. 

En France, le secteur de l’e-commerce représente 112 milliards d’euros en 2023, une hausse de 24% depuis 2019. Parallèlement, les outils de gestion de la relation client (CRM) et le marketing basé sur l’analyse des données sont devenus des leviers stratégiques majeurs.

Éducation et formation

Avec la transformation des métiers et l’émergence de nouvelles compétences, le secteur de l’éducation et de la formation continue joue un rôle crucial. Les investissements dans les technologies éducatives (« EdTech ») atteignent 341 milliards de dollars à l’échelle mondiale en 2025, selon HolonIQ. 

En France, l’accent est mis sur les programmes de reconversion professionnelle, avec 3 millions de formations financées via le CPF en 2023. Ce domaine répond à la nécessité de préparer la main-d’œuvre aux enjeux de demain.

🔗 Comment preparer sa reconversion prof en 2025?

Métiers en tension : Les métiers les plus recherchés

Manque de main-d’œuvre qualifiée

Lorsqu’un métier est en tension, cela signifie que les employeurs ont des difficultés à trouver des candidats possédant les compétences nécessaires pour voir leurs postes vacants. 

Dans un contexte où les entreprises sont prêtes à embaucher mais peinent à trouver la perle rare, se former et se spécialiser dans un métier en tension peut s’avérer être un levier très efficace pour booster son employabilité.

Les métiers dits « en tension » suscitent de plus en plus d’intérêt de la part des candidats en reconversion, des étudiants et des personnes à la recherche d’opportunités professionnelles solides.

Mais… pourquoi ces métiers sont-ils si demandés ? 🤔

Parce qu’ils répondent à des besoins pressants du marché du travail, souvent liés à l’évolution démographique, aux avancées technologiques, à la transition écologique ou encore à la transformation des modes de vie et de consommation.

En 2025, face à des secteurs d’activité en pleine mutation, il est essentiel de connaître les domaines qui recrutent pour réussir sa reconversion professionnelle ou démarrer une carrière riche en opportunités. 

Le top métier en 2025 selon Linkedin

1. Inspecteur qualité

Le métier star du moment. Les entreprises cherchent à optimiser leur production tout en maintenant des standards de qualité élevés, surtout dans un contexte économique incertain.

Salaire moyen 💸 :  entre 2 000 et 3 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net mensuel compris entre 1 560 et 2 300 euros.

2. Métiers liés au tourisme (ex : steward, hôtesse de l’air, mécanicien aéronautique)

Avec la reprise post-COVID, le tourisme revient en force. Le nombre de voyageurs monte en flèche, et les métiers liés au transport aérien et au tourisme en général sont très demandés.

Salaire moyen 💸 d’un steward ou hotesse de l’air:  entre 1700 euros et 3500 euros bruts par mois. Cela correspond à une fourchette annuelle qui va de 20 000 à 42 000 euros bruts

3. Testeur logiciel

Avec l’explosion de la technologie et des applications, ce métier est essentiel pour garantir la fiabilité des produits numériques.

Salaire moyen 💸 : environ de 4000 euros bruts par mois, en fonction de region.

4. Ingénieur en intelligence artificielle

L’IA est au cœur de la transformation numérique. Ce métier s’impose comme un pilier dans les entreprises qui souhaitent automatiser, innover et rester compétitives.

Salaire moyen 💸 : environ entre 3100 euros pour un débutant et 8000 euros pour un confirmé

5. Responsable service client

Les entreprises valorisent de plus en plus les compétences relationnelles. Offrir une excellente expérience client est devenu un véritable levier de fidélisation.

Salaire moyen 💸 : environ de 40 000 euros bruts annuelle

6. Conseiller voyage

Avec le retour des déplacements, les voyageurs recherchent des experts pour organiser des séjours adaptés à leurs envies et contraintes.

Salaire moyen 💸 : entre 1 700 et 2 200 euros bruts par mois

Pour une vue complète des métiers qui recrutent d’après linkedin, découvrez l’étude LinkedIn de 2024 sur les métiers et secteurs en forte demande.

Exemples de métiers en tension 

Ouvriers spécialisés (bâtiment, usinage, soudure) : Essentiels dans le secteur de la construction

Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) est un pilier de l’économie. Il est indéniable que l’on manque cruellement de main-d’œuvre qualifiée dans des métiers tels que la soudure, la maçonnerie, l’étanchéité ou l’usinage de précision. Les entreprises de construction et d’ingénierie peinent à trouver des ouvriers spécialisés, alors que les chantiers se multiplient et que les carnets de commandes sont pleins.

Atouts de ces métiers :

👉 Forte demande de la part des employeurs.

👉 Salaire souvent attractif pour des profils compétents.

👉 Formations courtes (CAP, bac pro, certifications professionnelles) permettant une intégration rapide.

👉 Possibilité d’évoluer vers des postes à responsabilité (chef d’équipe, conducteur de travaux, etc.).

Avec l’émergence de la construction écologique et de techniques innovantes (comme l’impression 3D de maisons ou les matériaux biosourcés), de nouvelles compétences sont attendues, rendant ces métiers encore plus valorisants et tournés vers l’avenir.

Médecins généralistes et personnels soignants : Indispensables pour répondre aux besoins de santé croissants

Le secteur médical et paramédical est en tension depuis plusieurs années. Les médecins généralistes, infirmiers, aides-soignants et autres personnels de santé sont confrontés à un afflux de patients toujours plus nombreux, notamment dans les zones rurales (dits « déserts médicaux ») ou dans les spécialités hospitalières sous tension.

Cette situation est le résultat de plusieurs facteurs : numerus clausus trop restrictif pendant des années, départs massifs à la retraite, évolution des pathologies chroniques, pression supplémentaire engendrée par des crises sanitaires (comme la pandémie de COVID-19), etc.

Pour ceux qui souhaitent s’orienter vers le secteur de la santé, de nombreuses portes s’ouvrent :

👉 Formations en soins infirmiers : De plus en plus soutenus par l’État.

👉 Spécialisations en gériatrie, pédiatrie ou bloc opératoire : Hautement sollicitées.

👉 Pratique libérale de médecin généraliste : Possibilité d’exercer dans des zones sous-dotées et de bénéficier d’aides spécifiques pour l’installation.

Experts en cybersécurité : Protégez les infrastructures vitales face aux cybermenaces

À l’heure de la transformation numérique, la cybersécurité est devenue incontournable. Les cyberattaques se multiplient, ciblant des infrastructures sensibles (hôpitaux, banques, administrations, etc.) ou des entreprises de toutes tailles. Les spécialistes de la cybersécurité doivent détecter, prévenir et répondre aux incidents de sécurité.

Pourquoi ces experts sont-ils tant recherchés ?

👉 Multiplication des cybermenaces, de plus en plus sophistiquées.

👉 Nécessité de mettre en conformité les entreprises avec les réglementations (RGPD, ISO 27001, etc.).

👉 Pénurie de profils spécialisés dans un univers technique en constante évolution.

Les experts en cybersécurité peuvent se spécialiser dans divers domaines : test d’intrusion, analyse de logiciels malveillants, audit de sécurité, cryptographie, ou encore sécurité dans le cloud. À chaque fois, les connaissances sont pointues, mais la rémunération et les perspectives d’évolution sont considérables.

Comment vous lancer dans ces métiers ?

La reconnaissance de ces métiers en tension, et la volonté de nombreuses entreprises de recruter, ouvrent la voie à des opportunités de reconversion ou de spécialisation. Mais comment faire le grand saut ? Voici quelques pistes.

Se former efficacement et rapidement pour une reconversion professionnelle

Formations diplômantes ou spécialisées : Posez les bases solides pour réussir

Pour devenir compétent dans un métier en tension, il est souvent nécessaire de se former, soit en intégrant un cycle diplômant, soit en rejoignant une formation professionnelle adaptée. Certains métiers, comme médecin généraliste ou infirmier, nécessitent un cursus universitaire ou une formation diplômante étalée sur plusieurs années. D’autres, comme soudeur, community manager ou technicien de maintenance informatique, peuvent s’apprendre via des cursus plus courts et des certifications professionnelles.

Les formations diplômantes proposent un socle de connaissances théoriques et pratiques solides. Elles débouchent généralement sur la délivrance d’un diplôme d’État ou d’une certification reconnue, ce qui facilite l’entrée sur le marché de l’emploi. Ces parcours bénéficient souvent de la reconnaissance des employeurs et sont un gage de sérieux.

Bootcamps et programmes de reconversion : Accélérez votre transition professionnelle

Si vous cherchez à vous reconvertir rapidement, les bootcamps et formations accélérées constituent une alternative de plus en plus populaire. Ces programmes intensifs vous forment en quelques semaines ou quelques mois à un métier précis (développeur web, technicien en cybersécurité, community manager, etc.). L’avantage ? Un apprentissage pratique, souvent encadré par des professionnels du secteur.

Comment se préparer à une reconversion professionnelle en 2025

La reconversion professionnelle implique souvent un changement de secteur, de statut ou même de mode de vie. Pour réussir cette transition en 2025, voici quelques conseils clés :

1. Identifier ses motivations profondes : Qu’est-ce qui vous anime ? Quel sens voulez-vous donner à votre travail ?
2. Analyser le marché : Quelles sont les tendances ? Quels sont les secteurs qui embauchent ?
3. Réaliser un bilan de compétences : C’est un outil précieux pour faire le point sur vos aptitudes, vos valeurs et vos centres d’intérêt.

🔗 D’aillurs nous avons redigé un article complet sur : comment reussir sa reconversion en 2025?

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1. Établir un plan d’action réaliste : Découpez les étapes (formation, recherche de stages, réseautage) et fixez-vous un calendrier.
2. Anticiper les restrictions financières : Informez-vous sur les dispositifs de financement (CPF, congé de formation, etc.), et prévoyez un budget ou une épargne de secours pour la période de transition.

Acquérir une expérience pratique

Alternance et stages : Combinez formation et expérience professionnelle

L’acquisition d’une expérience pratique est un levier clé pour convaincre les recruteurs. L’alternance, par exemple, est un excellent moyen d’apprendre un métier tout en étant rémunéré et accompagné par un tuteur professionnel. Vous pouvez ainsi bénéficier d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage pour financer votre formation tout en mettant en pratique vos acquis dans l’entreprise.

🔗 Tout sur : comment recruter un alternant ?

Pour les personnes déjà sur le marché du travail ou en reconversion, la réalisation d’un stage, même de courte durée, est également très valorisée dans un CV. Cela démontre votre motivation, votre capacité d’adaptation et votre volonté de vous investir concrètement dans un nouveau secteur.

Réseautage et mentorat : Entourez-vous des bons contacts pour avancer

Le marché de l’emploi fonctionne beaucoup grâce aux réseaux et aux recommandations. Participer à des salons professionnels, des rencontres thématiques ou des meetups est un excellent moyen d’entrer en contact avec des acteurs clés de votre futur domaine. Les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, par exemple) permettent également de cibler des entreprises et de repérer des personnes susceptibles de vous aider, que ce soit pour obtenir un conseil ou un premier poste.

Le mentorat se développe de plus en plus. Trouver un mentor expérimenté dans le secteur qui vous permettra d’accélérer votre progression en vous faisant bénéficier de son expertise et de son réseau. De nombreux programmes de mentorat existent, parfois portés par des associations ou des incubateurs. N’hésitez pas à solliciter des professionnels et à leur faire partie de votre projet de reconversion.

Conseils pour se démarquer

Compétences transversales : soft skills

Les compétences techniques (hard skills) sont importantes, mais aujourd’hui, les employeurs accordent une attention croissante aux compétences transversales (soft skills). Ces dernières peuvent faire la différence entre deux candidats ayant un bagage technique similaire. Parmi les soft skills plébiscitées, on retrouve :

• La communication : Capacité à s’exprimer clairement, écouter les besoins et créer des relations de confiance.
• La gestion du temps et des priorités : Atout pour mener plusieurs projets simultanément ou en respectant des délais serrés.
• Le sens de l’initiative : Être force de proposition et savoir prendre des décisions rapidement.
• L’adaptabilité : Qualité primordiale dans des environnements en mutation constante.
• Le travail d’équipe : Capacité à collaborer et à s’appuyer sur les compétences de chacun.

En travaillant sur ces compétences, vous développez un profil complet et attractif pour les recruteurs.

Se spécialiser dans une niche : Devenez expert dans un domaine précis

Plutôt que de se positionner comme « généraliste », on peut devenir expert dans un sous-domaine précis : par exemple, en cybersécurité, se spécialiser dans la sécurité des systèmes industriels (SCADA) ou dans la cryptographie.

De même, dans l’aide à domicile, vous pouvez vous spécialiser dans l’accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs. Dans le bâtiment, vous pouvez maîtriser un éco-matériau en particulier (chanvre, bois, ouate de cellulose) afin de répondre aux exigences de la construction écologique.

Suivre les tendances technologiques : Adaptez-vous aux innovations comme l’IA

Les technologies évoluent à une vitesse fulgurante. Rester à jour est donc un impératif. L’intelligence artificielle (IA), par exemple, s’immisce dans de multiples secteurs : santé (diagnostic médical assisté par IA), finance (analyse de données financières), marketing (chatbots, ciblage publicitaire), etc.

Avantages des métiers qui recrutent

Perspectives d’emploi solide : Une demande constante dans plusieurs secteurs

Salaires attractifs et évolutions de carrière : Rémunération adaptée aux compétences

Contribution sociale et environnementale : Ayez un impact positif

Possibilités de mobilité et de flexibilité professionnelle : Adaptez votre carrière à votre vie

Trouver la formation parfaite

La formation est un investissement essentiel pour développer les compétences recherchées par les entreprises et se positionner sur un métier en tension. Heureusement, de nombreuses options existent, adaptées à différents profils et budgets.

Par domaine et secteur d’activité adaptés 

Santé : Formations pour aide-soignant, infirmier, sophrologue

Exemples de formations :

• Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) : Accessible via des concours régionaux, ce diplôme se prépare en institut de formation spécialisé.
• Diplôme d’État d’infirmier : Formation en IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers).
• Formations courtes en sophrologie : Proposées par des organismes privés, susceptibles d’être éligibles au CPF.

Technologie : Bootcamps en cybersécurité, IA, Big Data

Pour les métiers du numérique, les offres de formation se multiplient :

• Bootcamps : formations intensives sur plusieurs semaines ou mois, axées sur la pratique (développement web, data science, cybersécurité).
• Formations universitaires : licences ou masters spécialisés en informatique, réseau, IA.
• Formations en ligne (MOOCs) : proposent du contenu sur des plateformes comme Coursera, OpenClassrooms ou Udemy, avec des certifications à la clé.

Commerce et marketing : CRM, community management

Le commerce et le marketing ont également le vent en poupée, notamment avec l’e-commerce, les produits digitaux, les applications et la digitalisation de la relation client. Les formations dans ces domaines peuvent prendre de diverses formes en formation courtes ou longues :

• BTS et DUT en commerce, marketing, négociation.
• Licences professionnelles en e-commerce, webmarketing.
• Certifications professionnelles en CRM (Salesforce, HubSpot), community management, copywriting.

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Pour en savoir plus : Découvrez le métier de community manager.

Trouver un centre de formation

Au-delà des grandes plateformes, il existe également des centres de formation plus spécialisés ou de dimension régionale, qui peuvent vous offrir un accompagnement personnalisé.

Inscription sur les plateformes spécialisées

Avant de vous lancer, définissez votre projet de formation : 

✅ Souhaitez-vous un cursus long ou un programme court ? 

✅ Quels sont vos objectifs de carrière ? 

✅ Quels financements pouvez-vous mobiliser ? 

✅ Ensuite, comparez les offres disponibles, renseignez-vous sur la réputation de l’organisme et n’hésitez pas à demander des témoignages d’anciens stagiaires.

Trouver la formation en ligne avec l’Ofap et obtenez les compétences clés pour le marché de travail  quelques semaines

L’Ofap propose des formations certifiées CPF permettant d’acquérir rapidement des compétences recherchées sur le marché. En quelques semaines, vous pouvez devenir community manager, manager d’équipe, gestionnaire immobilier ou bien spécialiste en ventes. 

Découvrez les formations en ligne disponibles chez l’Ofap pour lancer votre reconversion professionnelle dans des conditions optimales.

L’avantage d’opter pour une formation en ligne est la flexibilité d’organisation. Vous pouvez suivre les cours à votre rythme, tout en combinant votre formation avec une activité professionnelle ou une vie de famille. 

De plus, l’Ofap s’attache à proposer un accompagnement individuel, avec des formateurs spécialisés qui connaissent parfaitement les exigences du marché du travail.

Passez à l’action 

Face à la richesse des opportunités offertes par les métiers en tension, il est important de ne pas rester dans l’hésitation. Que vous envisagez une reconversion totale ou une spécialisation dans votre domaine actuel, la clé réside dans l’anticipation et la formation.

Comment commencer dès maintenant

1. Explorez les offres d’emploi en ligne sur les grandes plateformes : LinkedIn, Indeed, Pôle Emploi, Hellowork, etc. Passez en revue les compétences les plus demandées et regardez les tendances de recrutement.
2. Suivez les tendances et actualités sur les réseaux sociaux : Restez attentif aux mouvements du marché, aux lancements de nouveaux programmes de formation et aux nouveautés législatives (dispositifs de financement, aides à la reconversion, etc.).
3. Participez à des webinaires et ateliers de reconversion professionnelle : De nombreux organismes, entreprises ou associations proposent régulièrement des sessions d’information. C’est l’occasion de poser des questions, d’échanger avec des professionnels et de peaufiner votre projet.
4. Envisagez les formations ciblés, certifiées et finançable CPF : Ces programmes s’adaptent à vos besoins et vous préparent à un avenir professionnel prometteur. Commencez votre formation avec l’Ofap et profitez d’un accompagnement personnalisé pour bâtir une carrière durable dans un métier en tension.👉 Consultez le catalogue de formations en ligne de l’Ofap 

Conclusion : un futur professionnel à construire

Les métiers en tension offrent une opportunité unique : celle de répondre à un besoin réel du marché du travail tout en se positionnant sur des secteurs d’avenir. Que vous soyez attiré par la santé, le numérique, le BTP, la cybersécurité ou l’écologie, les portes sont ouvertes à celles et ceux qui font preuve de détermination et de curiosité.

En 2025, l’innovation, la transformation numérique et l’urgence écologique vont continuer de façonner le monde du travail. Il vaut mieux s’y préparer dès aujourd’hui. En identifiant vos atouts, en développant les compétences clés et en apprenant une formation adaptée, vous vous donnerez toutes les chances de réussir votre reconversion professionnelle ou votre évolution de carrière.

💡 N’oubliez pas : la formation est un levier de compétitivité et d’épanouissement. En vous formant auprès d’acteurs reconnus comme l’Ofap, vous bénéficiez d’un accompagnement sérieux, d’un réseau professionnel et de la reconnaissance de vos compétences via des certifications CPF. Alors n’attendez plus, passez à l’action et rejoignez les rangs de ces métiers en tension où tout reste à construire !