Comment choisir LA meilleure formation en management d’équipe en 2025?

Nous avons sélectionné pour vous les meilleures formations en management d’équipe en 2025, afin de vous aider à faire le bon choix. Si vous venez d’être promu manager, ou si vous aspirez à le devenir, cette liste est faite pour vous.

Mais avant d’entrer dans le classement, il est essentiel de comprendre les critères fondamentaux pour bien choisir une formation en management. Car une formation pertinente et adaptée à vos besoins peut transformer radicalement votre manière de diriger une équipe.

Quels sont les critères à prendre en compte pour choisir sa formation ?

1. La clarté de vos objectifs

Avant de plonger dans un programme, demandez-vous : qu’attendez-vous de cette formation ? Souhaitez-vous gagner en assurance, savoir gérer les conflits, motiver vos équipes, ou structurer votre posture de leader ? Plus vos objectifs sont précis, plus votre choix sera pertinent.

2. La qualité du programme

Une bonne formation ne se limite pas à des concepts flous ou à des modules empilés. Elle propose une progression cohérente, des contenus actualisés, des cas concrets et une vraie pédagogie. Examinez bien les modules avant de vous inscrire.

3. L’équilibre entre théorie et pratique

La gestion d’équipe ne s’apprend pas uniquement en lisant. Les meilleurs programmes proposent des mises en situation, des exercices, des simulations, voire des projets à réaliser. Apprendre en faisant est essentiel pour progresser.

4. L’accompagnement humain

Une formation sans accompagnement peut être frustrante. Cherchez les programmes qui intègrent du mentorat, du coaching individuel ou des temps d’échange avec des formateurs. Pouvoir poser vos questions en direct fait souvent toute la différence.

5. La reconnaissance officielle

Assurez-vous que la formation est certifiante (code RNCP) et éligible au CPF. Cela garantit sa qualité, sa valeur sur le marché du travail, et vous ouvre des solutions de financement.

Les certifications professionnelles en tant que chargé de gestion et management

France Compétences propose une approche modulaire et flexible pour le développement des compétences professionnelles en gestion et management. Cette structure permet aux salariés de construire un parcours de formation sur mesure, adapté à leurs besoins spécifiques.

Compétences Certifiants

Management d’Équipe

• • Code RNCP : RNCP34734BC02
  • Bloc 2 : Développez vos compétences en leadership et animation d’équipe

Lors du choix d’une formation diplomante, référez-vous toujours au code RNCP, qu’il s’agisse d’une formation en ligne ou en présentiel. Ces codes vous garantissent la reconnaissance et la qualité de la certification.

👉 Notre prochain objectif : analyser en détail les meilleures formations en management d’équipe, en comparant leurs approches, leurs contenus et leurs atouts respectifs.

6. Le format et la flexibilité

Présentiel, distanciel, hybride ? Votre emploi du temps est-il compatible avec une formation intense ou avez-vous besoin de plus de souplesse ? Le format doit être adapté à votre réalité professionnelle.

Top 5 des formations en management d’équipe en 2025

La formation est aussi reconnue par France Compétences avec une certification officielle au RNCP, notamment le Bloc 2 (RNCP34734BC02), spécialement dédié au management d’équipe. Cela en fait un choix stratégique pour toute personne souhaitant valider ses compétences de manière formelle et évoluer professionnellement.

🎓 Une formation complète et accessible à tous

⏱️ Durée : 29 heures – 100 % en ligne – Accès pendant 30 jours

👥 Cette formation s’adresse :

• ✅ Aux professionnels qui évoluent vers un poste de manager
• ✅ Aux étudiants en début de carrière
• ✅ À tous ceux qui veulent découvrir les fondamentaux du management

📱 Aucun prérequis nécessaire – Ordinateur, tablette ou smartphone suffisent.

🧭 Un parcours pédagogique structuré

• 🎯 Posture managériale et connaissance de soi
• 🗣️ Communication, motivation, animation d’équipe
• 📊 Gestion des conflits, délégation, performance
• 🧠 Leadership, droit du travail, RSE

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Top 2. L’École Française : Une approche professionnalisante avec mentorat

L’École Française propose une formation professionnalisante en management d’équipe, avec un mentor dédié et une certification reconnue (code France Compétences RS6287). Elle se distingue par ses modules pratiques et concrets.

Modules proposés :

• Encadrer des collaborateurs au quotidien
• Améliorer sa communication managériale
• Communiquer lors des rituels managériaux
• Accompagner les mutations organisationnelles

Tarifs :

• Light : 1 299 €
• Base : 1 599 €
• Premium : 1 999 €
• Financements possibles : Paiement en plusieurs fois, CPF et OPCO

🔗 Top metiers accesibles en 3 mois

Top 3. Cegos : Des formations courtes et ciblées

Les formations en management d’équipe de Cegos sont conçues pour répondre à des besoins précis, avec des modules courts allant de quelques heures à quelques jours. Elles sont idéales pour ceux qui souhaitent développer rapidement des compétences spécifiques.

Exemple de formation : Réussir dans sa première fonction

• Objectifs pédagogiques :
  • Réussir sa transition vers le rôle de manager.
  • Comprendre son nouvel environnement professionnel et analyser son équipe.
  • Construire un plan de réussite adapté à ses objectifs.
• Tarif (mars 2025) : 2 190 € HT
• Durée : 3 jours (21 heures)
• Formats disponibles : Intra, inter et sur mesure

Top 4. Lefebvre Dalloz : Des parcours managériaux complets

Comme Cegos, Lefebvre Dalloz propose des formations courtes, organisées par modules thématiques. Leur offre se distingue par des parcours de formation complets, couvrant différents aspects du management d’équipe.

Exemple de formation : Parcours Nouveau Manager

• Objectifs pédagogiques :
  • Affirmer son identité et ses responsabilités en tant que manager.
  • Planifier les rituels clés du management (réunions, entretiens, etc.).
  • Adapter son style de management à son équipe et aux situations rencontrées.
• Tarif (mars 2025) : 5 515 € HT
• Durée : 8 jours
• Formats disponibles : Intra, inter et sur mesure
• Financement possible : Plan de développement d’entreprise via OPCO

Top 5. Unow : Des formations interactives et engageantes

Unow se spécialise dans les formations en ligne interactives avec des contenus variés : vidéos explicatives, études de cas pratiques et échanges avec des experts.

Exemple de formation : Management d’équipe – Les fondamentaux

• Objectifs pédagogiques :
  • Maîtriser les bases du management d’équipe.
  • Favoriser la collaboration et la motivation de vos collaborateurs.
  • Acquérir les outils pour gérer les conflits et prendre des décisions éclairées.
• Tarif : Environ 1 490 €
• Durée : 6 semaines avec un rythme flexible

Financement possible : CPF, OPCO

Pourquoi suivre une formation pour devenir manager d’équipe ?

Devenir manager ne se limite pas à obtenir une promotion ou à maîtriser des compétences techniques. En réalité, cette transition vers le management exige un ensemble de savoir-faire spécifiques que l’expérience seule ne suffit pas toujours à acquérir. 

Bien souvent, les nouveaux managers se retrouvent face à des défis inattendus : gérer des personnalités diverses, résoudre des conflits, fixer des objectifs clairs ou encore motiver efficacement leurs équipes. Sans les outils et les méthodes appropriés, cette prise de fonction peut rapidement devenir source de stress et d’erreurs, compromettant ainsi la performance globale de l’équipe.

Le rôle d’un manager est déterminant dans la réussite d’une organisation, que ce soit dans une start-up en pleine croissance ou dans une multinationale établie. Un manager compétent inspire confiance, stimule la productivité et crée un environnement de travail positif. 

En revanche, une mauvaise gestion peut entraîner un turnover élevé, une démotivation généralisée et une baisse significative des résultats. C’est pourquoi suivre une formation professionnelle en management d’équipe est essentiel. 

Ces formations courtes en ligne ou en présentiel apportent des méthodes éprouvées pour développer des compétences clés telles que la gestion des conflits, la prise de décision, la communication assertive ou encore l’organisation du travail. En renforçant ces compétences, les managers sont mieux armés pour instaurer une dynamique de groupe harmonieuse et atteindre efficacement les objectifs fixés.

Pourquoi faire une formation de manager ?

La formation en management d’équipe joue un rôle essentiel dans la réussite et la pérennité des entreprises. En effet, les managers sont au cœur du développement et de la fidélisation des collaborateurs. 

Un manager bien formé est capable de motiver son équipe, de gérer efficacement les conflits et de favoriser un environnement de travail sain et productif. À l’inverse, un manager mal préparé peut involontairement générer du stress, des tensions et une baisse de la motivation, nuisant ainsi à la performance globale de l’organisation.

Suivre une formation en management, qu’elle soit en ligne ou en présentiel, permet d’acquérir des compétences clés indispensables à la gestion quotidienne d’une équipe. Ces formations offrent des outils concrets pour mieux gérer ses émotions et son stress face aux situations difficiles, organiser son temps et celui de ses collaborateurs, et animer efficacement des réunions. 

Elles apportent également des méthodes pour fixer des objectifs clairs et atteignables, améliorer sa prise de parole en public et résoudre les conflits de manière constructive. Bien que certaines de ces compétences puissent être acquises avec l’expérience, une Formation continue en management structurée, permet de les maîtriser plus rapidement et avec davantage de confiance. 

De plus, obtenir une certification reconnue valorise vos acquis auprès de votre employeur et peut ouvrir la voie à de nouvelles opportunités professionnelles, que ce soit en termes d’évolution de poste ou d’élargissement de vos responsabilités.

Trouver une formation management certifiante CPF en ligne ou en présentiel

Rechercher une formation certifiante et éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) peut sembler simple au premier abord, mais face à la diversité des offres disponibles, cette démarche peut rapidement devenir complexe. De nombreux organismes de formation, formateurs indépendants et même des créateurs de contenu sur les réseaux sociaux proposent des formations en management, rendant le choix parfois déroutant. Il est donc essentiel d’adopter une approche méthodique pour identifier la formation qui répondra précisément à vos besoins.

Avant de vous lancer, commencez par définir vos objectifs : souhaitez-vous améliorer vos compétences managériales de base, vous spécialiser dans un domaine particulier (comme le management à distance ou la gestion de projets), améliorer votre communication avec votre équipe, des outils pour sortir rapidement des problèmes ou encore obtenir une certification reconnue pour votre carrière ?

Votre choix dépendra également de votre expérience actuelle, de votre disponibilité et de votre préférence entre les formations en présentiel ou à distance.

Pour simplifier votre recherche, voici deux plateformes fiables qui centralisent les meilleures offres :

• Le site officiel du CPF : Cet outil recense toutes les formations éligibles au financement via votre compte personnel de formation. En filtrant les résultats selon vos besoins (domaine, durée, niveau), vous trouverez rapidement des formations certifiantes adaptées à votre profil.
• France Travail (anciennement Pôle Emploi) : Cette plateforme propose également une vaste sélection de formations en management, souvent finançables, avec des dispositifs d’accompagnement pour vous aider à choisir la plus adaptée à vos objectifs professionnels.

En explorant ces ressources et en définissant clairement vos attentes, vous serez en mesure de trouver une formation certifiante management qui vous permettra de renforcer vos compétences managériales tout en bénéficiant d’un financement avantageux.

Cette formation complète permet de développer à la fois des compétences techniques, comme la gestion du temps ou des projets, et des compétences comportementales comme la communication, la gestion des conflits ou la motivation des équipes.

Tableau comparatif des principales formations en management d’équipe

Que vous souhaitiez développer une compétence spécifique ou suivre une formation complète, le choix vous appartient. Une formation en management d’équipe alignée sur les exigences définies par France Compétences combine développement personnel et compétences techniques comme la gestion de projet. Accessible à tous, même sans occuper actuellement un poste de manager, cette formation vous aide à mieux communiquer avec vos collègues ou votre équipe en adoptant une communication assertive.

Prendre le temps de choisir la formation adaptée à vos besoins est essentiel. Évaluez vos compétences actuelles, vos objectifs et votre disponibilité pour sélectionner le parcours qui vous convient le mieux. Grâce à des dispositifs comme le CPF, vous pouvez accéder à des formations certifiantes, reconnues par l’État et finançables, qui vous aideront à acquérir les compétences clés pour exceller en tant que manager.