Formation intégrer le management d’équipe CPF certifiante en ligne
Apprenez à manager !
Découvrez notre formation pour les manager d’équipe, une formation à distance, certifiée QUALIOPI et éligible CPF (Mon Compte Formation).
+5 ans
D’expertise
+500
Étudiants certifiés
+90%
Taux de réussite
05
Formations au choix
Améliorez votre management
Découvrez des méthodes basiques à appliquer dans notre formation manager une équipe.
Gérer une équipe de façon globale : communication, gestion de conflits, mener des entretiens, etc…
Connaissances vitales pour le bon fonctionnement de l’entreprise ou d’un service.
Motiver vos collaborateurs et analyser leurs missions afin d’optimiser leurs performances
Durée
À partir de 24 heures sur 5 semaines.
Lieu
En distanciel ou présentiel possible à Montpellier
Public visé
- Actifs tout secteur, débutants en management souhaitant découvrir et intégrer les principales tâches managériales
- Managers expérimentés désireux d'apporter des réponses concrètes à leurs problématiques de management
Pré-requis
- Disposer d'un ordinateur et d'une webcam
- Expérience professionnelle de 2 ans dans leur expertise métier nécessitant la maîtrise de compétences managériales
Certification
Une certification officielle et reconnue
RS n°6931 — Intégrer le management d'équipeUne formation en management en ligne complète !
Formateurs expérimentés
formations de qualité.
Plateforme e-learning
Boite à outils
Ateliers
Notre parcours de formation fait pour vous !
Fondamentaux du manager
- Introduction et compréhension du management
- La connaissance du Soi : Auto-diagnostic
Les bases du management d’équipe, une étape clé pour toute personne souhaitant évoluer ou se reconvertir comme manager d’équipe.
Vous apprendrez à mieux vous connaître grâce à un auto-diagnostic qui aide à définir vos forces et axes d’amélioration.
Les fondamentaux pour devenir manager d’équipe, comme la définition des styles de management et les responsabilités d’un leader, sont abordés. Idéal pour les débutants ou ceux recherchant une formation courte en management et certifiante.
La communication
- La gestion de conflits
- Mener des entretiens individuels constructifs
- La conduite d’une réunion
- La prise de parole en public
Développer des compétences interpersonnelles pour motiver et diriger une équipe. Les participants apprennent à adopter une communication claire et efficace, essentielle pour gérer les conflits et renforcer la collaboration.
Des mises en situation permettent de s’entraîner à conduire des réunions constructives et à prendre la parole en public avec assurance.
En choisissant cette formation certifiante en management, vous renforcerez vos capacités à inspirer confiance et à piloter une équipe.
Les méthodes de management
- Le positionnement du manager
- Le management situationnel
- Les pouvoirs du manager
Maîtriser les pratiques managériales pour encadrer des équipes avec efficacité et flexibilité. Dans les modules, vous allez comprendre son rôle, ses responsabilités et établir une autorité naturelle, adopter un style de leadership adapté à chaque collaborateur.
Apprendre à mobiliser les différentes sources d’autorité (hiérarchique, expertise, relationnel) de manière éthique et efficace.
La gestion de projet
Fixer et piloter les objectifs à ses équipes
Les participants apprennent à définir des objectifs SMART et à aligner les efforts de leurs équipes avec les priorités organisationnelles.
Ce module met en avant des méthodologies modernes pour suivre l’évolution des projets, identifier les risques et adapter les plans en fonction des besoins
Le bien-être au travail
- La gestion de conflits
-
Les leviers de la motivation
Créer un environnement de travail épanouissant et productif pour les équipes.
Ces modules sont essentiels dans une formation professionnelle en management, aborde la gestion des conflits à l’aide de méthodes éprouvées comme l’assertivité et la méthode DESC.
Fondamentaux du manager
- Introduction et compréhension du management
- La connaissance du Soi : Auto-diagnostic
Les bases du management d’équipe, une étape clé pour toute personne souhaitant évoluer ou se reconvertir comme manager d’équipe.
Vous apprendrez à mieux vous connaître grâce à un auto-diagnostic qui aide à définir vos forces et axes d’amélioration.
Les fondamentaux pour devenir manager d’équipe, comme la définition des styles de management et les responsabilités d’un leader, sont abordés. Idéal pour les débutants ou ceux recherchant une formation courte en management et certifiante.
La communication
- La gestion de conflits
- Mener des entretiens individuels constructifs
- La conduite d’une réunion
- La prise de parole en public
Développer des compétences interpersonnelles pour motiver et diriger une équipe. Les participants apprennent à adopter une communication claire et efficace, essentielle pour gérer les conflits et renforcer la collaboration.
Des mises en situation permettent de s’entraîner à conduire des réunions constructives et à prendre la parole en public avec assurance.
En choisissant cette formation certifiante en management, vous renforcerez vos capacités à inspirer confiance et à piloter une équipe.
Les méthodes de management
- Le positionnement du manager
- Le management situationnel
- Les pouvoirs du manager
Maîtriser les pratiques managériales pour encadrer des équipes avec efficacité et flexibilité. Dans les modules, vous allez comprendre son rôle, ses responsabilités et établir une autorité naturelle, adopter un style de leadership adapté à chaque collaborateur.
Apprendre à mobiliser les différentes sources d’autorité (hiérarchique, expertise, relationnel) de manière éthique et efficace.
La gestion de projet
Fixer et piloter les objectifs à ses équipes
Les participants apprennent à définir des objectifs SMART et à aligner les efforts de leurs équipes avec les priorités organisationnelles.
Ce module met en avant des méthodologies modernes pour suivre l’évolution des projets, identifier les risques et adapter les plans en fonction des besoins
Le bien-être au travail
- La gestion de conflits
-
Les leviers de la motivation
Créer un environnement de travail épanouissant et productif pour les équipes.
Ces modules sont essentiels dans une formation professionnelle en management, aborde la gestion des conflits à l’aide de méthodes éprouvées comme l’assertivité et la méthode DESC.
Nos prochaines sessions
Vos Intervenants
Des experts passionnés au service de votre réussite professionnelle
Stéphanie Martin Saint Léon
Formatrice en management depuis plus de 15 ans
Stéphanie est également Consultante en stratégie marketing, Coach en orientation et réorientation professionnelle et Professeur à l'université.
Son fil rouge ? L'accompagnement, mettre l'humain au cœur du système, travailler sur l'épanouissement au service de la performance.
Son parcours multi-culturel et multi-sectoriel, en tant que salariée et entrepreneur, elle le met au service des personnes qu'elle accompagne. Elle crée du lien avec les apprenants, sait écouter et faire parler, faire émerger les idées et les partages d'expériences.
Jonathan Payet
Responsable pédagogique
Passionné par la transmission et l'innovation, Jonathan Payet allie créativité, stratégie et pédagogie pour concevoir des formations concrètes et actuelles dans les domaines du digital et de la communication.
Fort d'une expérience en direction artistique, conseil et management, il pilote aujourd'hui les parcours pédagogiques de l'OFAP, coordonne les équipes formatrices et veille à la qualité des apprentissages.
Compétences visées
Définir des objectifs clairs et réalistes, en cohérence avec la stratégie, le contexte du service et les valeurs de l’entreprise.
Répartir les missions et les responsabilités, en tenant compte des compétences, des profils et des capacités de chaque collaborateur.
Piloter l’activité du service, à l’aide d’outils de suivi et de tableaux de bord pour mesurer les résultats et ajuster les actions.
Mener des entretiens managériaux efficaces, en adaptant sa communication et sa posture selon les situations et les collaborateurs.
Animer des réunions d’équipe structurées et engageantes, favorisant l’implication et la collaboration.
Adapter son style de management, face aux situations courantes ou sensibles afin de maintenir l’engagement et la performance de l’équipe.
Les financements possibles
Notre solution de financement
Le Compte Personnel de Formation
Pour les actifs : tout détenteur de crédits personnels de formation.
Opérateurs de compétences
Pour les sociétés, salariés
France Travail
Pour les demandeurs d'emploi
Agefice, FIF-PL…
Pour les indépendants, dirigeants d’entreprises, professions libérales
Financement pour tous
à partir de
1920€
Inscription sur session
Cours et vidéos réalisés par des experts
Cours particuliers avec un formateur diplômé
Accompagnement par un coach expert
Masterclass avec votre formateur attitré
Formation réalisable depuis votre smartphone
Vidéos téléchargeables
Evaluation en contrôle continu
Attestation de compétences Ofap
Cours particuliers supplémentaires
Passage de la certification
Ceux qui l’ont vécu en parlent le mieux !
Plus de 300 professionnels déjà formés avec succès ! Découvrez les témoignages de ceux qui ont choisi notre formation et transformé leur carrière. Qualité des contenus, accompagnement personnalisé et résultats concrets sont au cœur de notre engagement.
Questions fréquentes
Découvrez ici toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur cette formation courte en management. Cliquez sur chaque question pour afficher sa réponse.
Si vous ne trouvez pas de réponses à vos questions, n’hésitez pas à nous contacter !
Quel est le public visé ?
- Actifs tout secteur pour découvrir et apprendre les compétences managériales
- Actifs à postes de responsabilité souhaitant répondre à des problématiques managériales
- Actifs souhaitant maitriser la préparation ainsi que l’animation de réunions et d’entretiens individuels.
Qu'est-ce qui est inclus ?
- les accès e-learning sur notre plate-forme
- les heures de cours avec nos formateurs
- l’accompagnement au passage des épreuves
Quel est le délai d'accès ?
Les inscriptions doivent être réalisées au moins deux semaines avant le début de la formation. Les dates de formation sont établies avec le conseiller pédagogique durant l’entretien de positionnement. Vous pouvez les consulter sur notre calendrier en ligne.
Quels sont les prérequis ?
Disposer d’un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Expérience professionnelle de deux ans minimum nécessitant l’utilisation de management.
Quel est le taux de réussite de cette formation?
Données en attente d’enregistrement. Toutes les informations vous seront transmises sur demande en cours d’entretien.
Suis-je sûr d'aller au bout de la formation?
Nos formations sont adaptées à vos besoins, notamment grâce à notre approche humaine et plus concrètement grâce aux différents entretiens avec nos conseillers dont l’entretien de positionnement. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des informations complémentaires.
Cette formation est-elle accessible aux personnes handicapées ?
Pour toutes adaptabilités pédagogiques et ou techniques, veuillez nous contacter.
Quelles sont les modalités d'évaluation?
– Préparation écrite et mise en situation sur un cas fictif de management.
– Mise en situation sur un cas fictif de management.
La formation management en ligne est-elle éligible au CPF ?
Oui, la formation en management d’équipe de l’Ofap est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Selon le solde disponible sur votre compte, vous pourrez financer tout ou partie de cette formation. Pour en savoir plus sur les différents financements disponibles, rendez-vous sur notre page financement formation professionnelle
La formation "Manager d’équipe" est-elle certifiante ?
Absolument ! Cette formation délivre une certification reconnue par l’État grâce à son inscription au RS (Répertoire Spécifiques) – « Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle »
Comment devenir manager d’une équipe ?
Devenir manager d’équipe nécessite à la fois des compétences techniques et humaines. Si vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle ou souhaitez évoluer vers un rôle de gestion, la formation en management de l’Ofap est idéale. Elle propose des modules courts et certifiants pour vous permettre de monter rapidement en compétences.
- Une plateforme intuitive et interactive.
- Des contenus vidéo, des exercices pratiques et des études de cas.
- Un formateur dédié et disponible pour répondre à vos questions lors de sessions en direct ou via un espace de discussion en ligne.
Pourquoi choisir l’Ofap pour se former en management ?
- Une expertise reconnue en formation professionnelle.
- Des certifications officielles (RNCP).
- Des formats flexibles, en présentiel ou en e-learning, adaptés aux emplois du temps des professionnels.
- Des ateliers Lives
- Un accompagnement personnalisé avec votre formateur expérimenté
Quelle formation suivre pour devenir manager ?
Pour devenir manager, privilégiez une formation pratique et certifiante. Chez l’Ofap, la formation « Manager d’équipe » vous prépare efficacement à superviser, motiver et piloter des équipes tout en vous dotant des outils essentiels pour gérer les défis du management au quotidien.
Qui sont les formateurs de la formation ?
Nos formateurs en management sont des experts consultants en gestion d’équipe et gestion de projets, ayant une solide expérience sur le terrain. Ils partagent des cas concrets, des méthodologies éprouvées et des conseils adaptés à vos enjeux professionnels. Vous pouvez trouver les parcours de formateurs dans cette page
Comment fonctionne l’e-learning ? Y a-t-il un formateur pour poser des questions ?
L’e-learning avec l’Ofap est conçu pour maximiser votre autonomie tout en vous offrant un soutien personnalisé. Vous aurez accès à :
- Une plateforme intuitive et interactive.
- Des contenus vidéo, des exercices pratiques et des études de cas.
- Un formateur dédié et disponible pour répondre à vos questions lors de sessions en direct ou via un espace de discussion en ligne
Puis-je commencer ma formation en ligne à tout moment?
Les sessions de formation à distance débutent tous les deux mois, vous permettant de planifier votre inscription selon vos disponibilités. La formation pour devenir manager s’étend sur une durée de 8 semaines
À quelle certification professionnelle prépare la formation?
Cette formation professionnelle prépare à la certification :
Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle, code : RS6516
